让更多人参与 让更多人受益
尊敬的各位领导、各位同仁、女士、先生们：
大家好！
首先，请允许我代表浙江一石装潢工程有限公司全体员工，向诸位致以最崇高的敬意！在此，我特别要感谢浙江省石材行业协会、浙江省工商联石材业商会筹备组给我这个机会，向与会的各位领导、专家、同仁汇报我浙江一石在发展过程中的一点体会。在这新年伊始的美好时刻，“让更多人参与，让更多人受益”，这就是我今天要和大家分享、汇报的话题。
浙江一石装潢工程有限公司 沈立松
我浙江二石地处浙西南欠发达地区，位于丽水的东北部，1988年，我公司靠党的改革开放富民政策，率先在缙云创办和发展起来。经过二十年的努力，现已发展成一家集“矿山开采、工程勘察设计、石材加工、工程装饰、石材护理业务”为一体的综合型企业。现有在职员工800余人，其中具有初级、中级以上职称的技术人员86人。现拥有“建筑装饰、建筑幕墙工程”专业承包二级资质；2002年已通过ISO—9001质量管理体系认证。先后被评为丽水市建筑行业“先进企业”和丽水市“诚信企业”。2006年被评为浙江省工商企业3A级“重合同守信用”单位、银行资信等级为3A级企业。我公司在取得了较好的企业效益和社会效益的同时，在业内同行当中也具有较高的知名度和美誉度。
当前，以注重开展“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、民主管理”为主要内容的新农村建设工作，已成为全国各级党委、政府的一号工作，这为新农村建设发展，农民的生活富裕带来了新的机遇；同时，新时期的青年农民也成了新农村建设的主力军。成才、就业、创业、致富已成为青年农民的第一需求。为此，我公司提出了以“新农村，新青年”的建设发展战略，我们非常想向成功的大企业和优秀的先进企业家们学习，乐于做慈善事业，为构建和谐社会做出更多的贡献。但仅仅靠我们的力量是非常有限的，而我们懂得“授人以渔”的道理，希望通过就业培训来帮助广大青年农民学会一技之长；希望通过就业来帮助广大青年农民实现劳动力转移；希望通过创业来扶持帮助广大青年农民完成致富的愿望。
我们公司在战略制定上和执行上调整了改革发展思路。我们提出了一条既符合当前中央提出的新农村建设，又有利于企业发展的“双百战略”，即“培育百个老板，带领百村致富”的企业战略。从而创立与此相匹配的“合作与共享”的企业文化，即“智慧、资源、资本、优势的合作与共享”；制定“一个企业，十个富翁，百个老板，千家富裕，万人受益”的企业目标。同时，把企业的核心职能锁定在“培育、管理、服务”上，以求达到企业“让更多人参与，让更多人受益”的核心目标。力求用三年时间实现企业规划目标，即到2010年买现产值10亿元。
因此，我们推出了“双百战略”的企业实施意见，培育百个老板，带领百村致富。
第一，在选拔人才上，根据多年来的经验，以务实的用人态度，确定“二大二低”是我们“双百战略”的人才集聚培养对象。即：“年龄大、家庭压力大，文化低、无技术”，脑力活干不了，体力活又不肯干的人，在社会上这种人叫“混混”。从某种程度上看，这是属于社会不稳定的“造事”分子。但我们“知人善任，用其所长”，根据其在实际工作中的交际能力，又会珍惜企业给予的这次机会，势必又会加倍努力的。为此，我们投资了80万元资金，并专门成立了企业“培训中心”，让这批不稳定的“造事”分子接受再教育，让他们学到更多的专业知识及工作技能，教他们创业方法，改变他们的思维和理念，提高他们的创业信心和激情。
第二，在帮助农村青年创业上，创造和搭建了“八大平台”，即“技术平台、资质平台、资金平台、信息平台、服务平台、教学平台、人力资源平台、人脉关系平台”。如资金平台：即成立企业“内部银行”，让资金架起创业的引擎拉动作用，使资本增值，加快资金的使用周期，提供创业发展资金，为推动“双百战略”全面实现。
第三，树立典型，让老板带“老扳”，让“老板”生“老板”。在制定“双百战略”到推行“双百战略”，公司一边是让出好项目，积极鼓励、引导和创造有利条件，让劳动者转变为创业者，让员工创业成才当老板；一边是做行政等其它部门的工作要服从企业发展大局，认清眼前的利益要服从长远的利益；要以企业发展的“双百战略”目标为中心，不要让眼前利益变成企业发展的最大障碍，不要让眼前利益影响了我们“双百战略“的推进。经过近一年来的实践证明，我们的“双百战略”是一个为员工谋福利，是一个得民心的战略。从几十人率先尝试的结果看，我们企业无不体现了生产力的大解放；从企业员工收入看，这是“双百战略”推行前的几倍，几十倍甚至是上百倍。同时，公司的业务市场也由原来的浙江本省拓展到了江西、湖南、安徽、江苏、上海等地：企业的营业额也翻了五倍。在实践“双百战略”中，有人买了奔驰、宝马、沃尔沃、奥迪、别克等等，初具成功的“老板”榜样，大大激发了其他员工的敬业爱岗和创业热情，同时也受到了社会各界的关注。据统计，2007年我公司“双百战略”的实践者平均12天就增加了一辆小车，现在企业员工正在积极地筹划自己的人生轨道，社会优秀青年纷纷要求加盟公司创业。以上这正是我们企业推行“双百战略”的愿望，其方向是对的，目标是正确的。
通过一年尝试和运行，我们的信心百倍，不但让“双百战略”的实践者得到了实惠，其它岗位也推行了改革，让能者多劳多得的分配原则得以实现。现在企业员工的笑容多了，扯皮的少了，干劲也足了，并由打工者变成了名刮其实的老板，工作也由被动变成了主动，改变了以前别人要我干到现在是我要干，并且是没日没夜的干。大家都认为“现在干工作就是给自己干嘛”。
在实施“双百战略”之初，我们把拥有几十万、上百万利润的项目让给“双百战略”的实践者。经一年来的实践，从短期经济利益上看，企业的效益是损失了，在企业转型过程中，到底需要多长时间，能不能软着落，能不能把各个环节把握好，现在是个未知数，但我们的公司上下，无不对“双百战略”充满信心，现在我们已具备了幕墙一级资质，装饰一级资质，设计甲级资质等软硬件资格条件，并已经向建设厅递交了资质升级申请书。
企业讲主人翁的责任感，如果离开企业员工的经济利益和企业的激励机制，就想要企业发展是永远不可能的。我们公司的变革，就是以人为本，尊重人的需求。制定并推行的企业政策，把“员工”变成企业的合伙人、项目责任人、承包人；把项目经理变革成“自主经营，自负盈亏”的老板、合作同盟。
2008年是一个重要的年份，是改革开放30周年，是中国的奥运年，也是我们浙江一石“双百战略”实施的关键一年。经过一年来的实践证明，“双百战略”的决择将决定浙江一石命运，是企业一场大变革。我们也清醒地认识到“双百战略”实施不可能一帆风顺，更不可能一蹴而就。但我们有信心，因为“双百战略”是符合党的政策，它顺应架构和谐社会潮流的时代强音，它顺民心得民意，实践证明是完全正确的。所以我们坚信尽管道路一定会艰难坎坷，会碰上这样那样的问题，但“双百战略”的推进已是势不可挡，任何艰难险阻一定会被排除，太阳也一定会照样从东方升起。我们虽处在一个偏僻的山区，但一群一石人怀着改变命运的梦想，始终与命运抗争。同时一石人和大家一样非常幸运，赶上了好时代，能沐浴着党的改革开放的好阳光，在这改革开放所带来的经济繁荣中，我们一定能够牢牢把握住这次创业机会，一定能在这块繁荣的土壤上圆上“双百”之梦，也一定能够让更多的劳动者变成创业者，让更多的员工变成老板，让更多的老板带领更多的农民转移致富，真正实现我们企业的战略目标，“培育百个老板，带领百村致富”，让更多人参与，让更多人受益。
谢谢！
