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自我形象(Se1f-image)往往会左右一个人的成功或失败，有关这种人格特质，拿破仑的成败是最明显的例子。拿破仑是个复杂又矛盾的人，他的人格与领导风格一度主宰了西方世界二十余年，他是个自我中心的专制者，也是个开明的君主。终其一生，他的观念与做法固然引人争论，但他自己却始终无悔地肯定自己。

在商场上，在企业界，自我形象同样扮演了重要的角色。为了测量每个人的自我形象，专家设计了一套测试，用一组形容词(包括正面与负面)来描述受试者的人格、习惯和态度。测试结果显示，成功的人在人生中的各个阶段都比较能肯定自己。另外，自我形象和收入、年龄及达到成功的态度都有关系。

一． 测试方法：

在测试中，有50个形容词，请从头到尾读两次。第一次读时，如果碰到的形容词切合自己的个性或形象，就在"我正是"那栏的小括号内画一个"×"。

第二次读时，不要管你前述那栏画了多少个"×"，这次是在"我想要成为"那栏画"∨"，一路读下去，碰到自己将来想具备的形象特质形容词，就画个"∨"。

当然，有些形容词在两栏中都会被画上符号，那表示你目前和将来都具有那些特质；另一些形容词则可能是只有一个符号，也可能一个也没有。下面的例子可以帮助你了解如何进行测试：

( × ) ( ) 有所保留

( ) ( ∨ ) 有成就

( × ) ( ∨ ) 有道德

( ) ( ) 无趣

像上面那样作答的人，表示他觉得有所保留，但不是真想如此；他尚无成就，但希望能够事有所成；他是个有道德的人，将来也想持续如此；他并不是无趣的人，将来也不希望如此。

干万记得，打(∨)和打(×)要分开来做，作答完毕，再按记分方式计算出得分。

我正是 我想要成为

( ) ( ) 野心勃勃

( ) ( ) 好辩的

( ) ( ) 独断的

( ) ( ) 吸引人的

( ) ( ) 好战的

( ) ( ) 粗鲁的

( ) ( ) 谨慎的

( ) ( ) 合作的

( ) ( ) 迷人的

( ) ( ) 聪明的

( ) ( ) 肯竞争的

( ) ( ) 肯合作的

( ) ( ) 有创造力的

( ) ( ) 好奇的

( ) ( ) 愤世嫉俗的

( ) ( ) 大胆的

( ) ( ) 果断的。

( ) ( ) 坚毅的

( ) ( ) 迂回的

( ) ( ) 小心的

( ) ( ) 卖力的

( ) ( ) 有效率的

( ) ( ) 精力充沛的

( ) ( ) 有趣的

( ) ( ) 好妒的

( ) ( ) 宽大的

( ) ( ) 受挫的

( ) ( ) 慷慨的

( ) ( ) 诚实的

( ) ( ) 引人注目的

( ) ( ) 行动的

( ) ( ) 独立的

( ) ( ) 懒惰的

( ) ( ) 乐观的

( ) ( ) 能言善道的

( ) ( ) 有耐性的

( ) ( ) 实际的

( ) ( ) 有原则的

( ) ( ) 轻松的

( ) ( ) 机智的

( ) ( ) 自我中心的

( ) ( ) 有自信的

( ) ( ) 敏感的

( ) ( ) 聪明能干的

( ) ( ) 顽固的

( ) ( ) 胆小的

( ) ( ) 强硬的

( ) ( ) 可信的

( ) ( ) 温和的

( ) ( ) 顺从的

二． 计算得分：

在你的答案里，如果一个形容词只有一个符号(一个"∨"或一个"×")就可以得到1分；如果有两个符号(一个"∨"和一个"×")不记分：两个记号都未出现也不记分，把可以得分的形容词数目加起来，得数就是你的总分。

三．测试分析：

1. 得分在2--5分：得分很低

得分很低者：对自己有很高的正面评价，他们的表现和态度很像他们希望的那样。在商业场合里，他们的正面自我形象可以转化为信心，而影响到其他人。如果你得分落在此组的人，你的高度正面自我形象会让你愿意承担风险、发掘机会。因为你有信心，并对自己的能力感到满意。其他人则可能受你鼓舞，以你为榜样向前冲。得分落在此组的人，成功的机会和个人成就感都很高。

2. 得分在6--11分：得分低

得分低者：对他们的自我形象感到相当满意，比起得分更高的人，这些人较年轻、经验稍逊。如果你得分落在此组，表示你比一般人对自己感到满意，即使"真正的自己"和"理想中的自己"仍有一些矛盾。你可以试着从第二栏中挑一两个你所希望具备的人格特质形容词，努力去做，你会发觉颇有趣和有收获。得分落在此组，算是具有很健康的人格。

3. 得分在12--21分：得分中等

得分中等者：大多数人得分都落在此组，所以这些人都不可能成功。不过，得分中等的人也不至于太看扁自己，所以仍有机会可以力争上游。如果你得分落在此组，你最该做的就是把"真正的自己"和"理想中的自己"的矛盾尽可能的减少，这需要决心和努力，但也只有如此才能增加信心和做事的自由，进而迈向成功。

4. 得分在22--33分：得分高

得分高者：经常看轻自己，看到人就摇头。得分落在此组的人通常年纪较大，突然警觉自己并未达到希望的目标时也会如此。如果你得分落在此组，你对自己给人的形象并不满意.对追求成功的能力也没有信心。如果想达到你的目标，你必须投人时间和精力，努力于人格发民。

5. 得分在34分以上：得分很高

得分很高者：毫无疑问，你会对自己感到失望，只要有什么事你做不好或你不具备的正面特质，都会让你不满自己。你常会有受挫和失望的情绪，要改变你的人格并不容易，因为你会感觉"太遥远了"。不过，最好谨记一点，人格成长和成功都是一辈子的事情，不是一夜之间的成就，如果你不知从何开始，不妨找专家帮忙。

宏威职业顾问提醒大家：

职场上每一个人都要树立自己的职业形象，良好的职业形象不仅作为企业的门面，而且能够提升个人品牌价值，提高自己的职业自信心。个人形象指的主要是容貌、魅力、风度、气质、化妆、服饰等直观的包括天生的外表感觉的东西，这是一种值得开发、利用的资源。现在几乎所有国际大机构都非常重视公司员工的形象塑造，力图把形象这属于静态的因素变成一种动态的竞争力去超越对手，使其成为公司征战市场的有力武器。

一个人的职业形象包括内在的和外在的两种主要因素。而每一个职场人都需要树立塑造并维护自我职业形象的意识。了解并掌握一定的职业礼仪，有助于完善和维护职场人的职业形象。一些日常的职业礼仪，对完善、维护自身职业形象都会有所帮助，职业形象的更高境界让你前程无忧。

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