石材资讯

关于加强石材专业人才培养工作的提案石材是人类历史上最早开发应用的建筑材料和生活用具。如今我国已成为世界第一石材大国，约有 660万人从事石材行业，年产值达 3600多亿元。石材产业在国家经济社会中的地位不断提升。但我们要清醒的看到，我国生产的大多为中低档石材产品，进口的大多为高档次产品，石材产业“小、土、散、乱”的状况没有根本好转。这其中一个重要原因，就是石材专业科技与管理人才严重匮乏。长期以来，我国没有石材专业学历教育渠道，以及相对稳定的石材专业技能教育基地。石材企业大专以上学历和中级技术职称以上的科技与管理人员只有平均职工总人数的 1.5%左右，不少单位没有专业技术人员；行业从业人员普遍文化素质低，职业技能差，安全意识弱。不少企业因为缺乏应有的石材专业知识，盲目上马项目，继而出现产品质量不高、浪费资源、破坏环境等严重后果。

“十二五”规划中明确提出要实施科教兴国战略和人才强国战略，《国家高等职业教育发展规划（2010-2015年）》提出要加强职业教育，培育专门人 才。根据我国石材行业专业人才紧缺的现状，我们建议：

1.增设石材教育专业。将石材专业列入全国高校招生计划中，增设石材教育专业，加快石材产业科技人才队伍培养和建设，提高石材行业人员素质，服务行业健康发展。

2.构建校企共建的人才培养模式。由全国性石材行业组织推荐企业与地方政府、院校共建石材专业院系模式。通过财政投入、税收扶持等政策，调动企业参与高职院校办学的积极性，推行校企共同育人的人才培养模式。由全国性石材行业组织选拔技术服务能力强、行业企业影响力较大的专业带头人，组织建立兼职师资库，把石材行业组织、生产车间建成院校石材专业人才锻炼实习的基地   3.建立人才资格认证体系，促进专业人才水平提升。进一步转变政府职能，尽快把行业性组织承担的职能依法交给行业组织，建议由全国性石材行业组织肩负起行业资质认证资格工作，推行等级制的石材养护师、石材加工师、石材矿山开采师、石材装饰师等资格认证。加强对行业人才管理和考核，推行行业内凭证上岗，进一步提高石材从业人员的专业技能水平。