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全联石材业商会应用技术专业委员会近日在上海召开石材护理行业发展论坛及新产品新技术推荐会，以及2025年度工作会议。

全联石材业商会秘书长陈雪根、中国商业企业管理协会会长刘育才、全联石材业商会应用技术专业委员会主任王建秋、黑龙江省清洗保洁行业协会会长李志弘、浙江省清洗保洁行业协会会长贺培尔，以及来自各地石材护理、清洗保洁行业的专家学者、企业精英近百人出席会议。会议由全联石材业商会应用技术专业委员会秘书长丁锦平主持。

此次会议的主题为“石材护理与清洁行业深度融合，助力清洁行业全面发展”，各位专家从石材护理行业面临的新形势新要求出发，进一步探讨了如何更好地利用石材应用领域的新产品新技术，推动和加强石材护理行业和清洗保洁行业的深度融合和高质量发展等问题。

陈雪根在会上致辞时表示，石材护理需要加强与上游石材制造、安装企业的联系，为石材企业赋能，为消费者提供更好的服务，同时也要更好地借鉴清洁行业的发展经验，共享行业资源。我国是世界上最大的石材生产和消费国，这为包括石材护理和清洗保洁相关业者创造了庞大的市场机会。石材护理具有专业性强、技术含量高的职业特点，清洗保洁企业涉及石材日常维护和专项石材处理工作遇到的一些难题，可以通过与专业的石材护理队伍合作，更加充分地利用整体相关产业链上的资源、人才和设备优势，提高作业项目服务质量，提升企业竞争力，共同取得更大的社会和经济效益。希望通过这次会议，双方能够建立起更好的工作关系、更好的合作平台，共同推动包括石材护理在内的整个清洁行业的高质量发展，达到合作双赢的目的。

王建秋代表专委会发表致辞，中国商业企业管理协会会长刘育才、浙江省清洗保洁行业协会会长贺培尔、黑龙江省清洗保洁行业协会会长李志弘也先后发表了精彩致辞。

在论坛环节，王建秋做了“石材护理和清洁行业的关联与融合、节点与延伸”的主题报告。王建秋指出，石材护理行业与清洗保洁行业的融合发展，是一种互利共赢的战略选择。实行“双向奔赴”、互相合作，可以实现资源共享、优势互补，共同提升服务水平和技术能力，破解两个行业面临的发展压力。通过“融合发展”，有助于推动和提升行业标准和服务质量。展开“交流合作”，可以制定更加严格的服务标准和操作规程，提高从业人员的专业技能和服务意识，也有利于提升整个行业的竞争力和社会形象。王建秋希望，双方发挥石材护理业者的技术优势和清洗保洁业主的市场优势，在融合发展中达到1+1>3 的目的。

李志弘强调，抓好石材护理队伍建设，是提升清洗保洁企业核心竞争力的重要一环。石材护理专家王延华介绍了石材护理工作在职业技能中的发展历程，以及人社部职业鉴定中心统编的《石材护理工》职业技能等级认定培训教程有关编写情况。清洗保洁专家封黎明在清洗保洁行业有着丰富的理论知识及实践经验，他提出的一些石材养护实用建议，可以更好地解决石材养护实际工作中的一些难题。南京悦泰企业管理有限公司总经理许诗荣分享了“物业管理中石材维保工作管控要点”的经验。俄罗斯石材专家索洛韦夫介绍了俄国石材护理的现状和前景。

在新产品新技术推荐环节，烟台奥亚石材应用技术有限公司发布了一种全新的大理石地板研磨抛光技术。这种获得国家发明专利的大理石地板研磨抛光技术采用全过程物理研磨+物理抛光，具有光泽高、效率高、效果持久、成本低和环保性好等特点。派纳特（上海）机器人科技有限公司推出了适用于石材地面光泽保养的抛光机器人，使用具有自动识别和无人操作等智能化特点的机器人，对石材地面进行日常清洁和再结晶抛光，能够较大程度上提升作业效率。

论坛期间，全联石材业商会应用技术专业委员会召开了2025年工作会议。在此之前召开的第五届一次理事会通过了应用技术专业委员会主任人选。工作会上，陈雪根秘书长分别向王建秋、王延华颁发了应用技术专业委员会主任、名誉主任证书。

王建秋主任代表应用技术专业委员会做了2025年工作报告。王建秋说，专委会自成立以来，一直把为会员服务作为重点工作，通过网络平台、线上论坛及电话沟通等多种渠道，为会员提供及时、专业的石材应用技术咨询服务；定期和不定期地解答会员提出的问题，有效帮助会员解决实际工作中遇到的技术难题，提升会员对专委会服务的满意度和认可度。还及时为会员免费提供权威途径的招标信息。参与了北京地方标准《建筑装饰工程石材应用技术规程》的修编工作，进一步提升了专委会在行业内的权威性和影响力。组织专委会技术骨干参与第四届清洁行业职工技能大赛“石材护理工技能竞赛”的裁判工作。贵阳聚丰林环境管理有限公司还承办了贵州物业协会和贵阳酒店协会两场“石材护理技术强化培训班”。

王建秋表示，2025年，专委会要继续发展、壮大会员队伍，扩大影响力，根据会员要求，至少举办一期包括全体会员在内的有关企业管理和技术应用的研讨会和现场演示会，把一些有积极意义的案例、经验和先进技术分享给大家。向商会标准化工作委员会提出标准申报立项，争取启动一个，筹备一个。加强与清洁行业互动，做好石材护理技术推广活动，进行各种形式的职业技能或其他专项技术研讨培训活动。探索在新的政策环境下开展石材护理职业技能培训工作，建立石材护理企业专业能力等级评价体系。组织专家到石材集中地区开展石材应用技术推广和咨询活动，让石材企业提高“事先预防”远重要于“事后治理”的意识。积极争取人社部职业技能中心“石材护理工”职业技能教程的编写工作落地。为保证各项工作有效开展，专委会将实行“主任轮值负责制”，各轮值主任要负责任期内的工作组织、实施和交接，推动专委会工作落实并取得实效。