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近日，作为行业龙头企业，康利石材在人才紧缺的情况下，除了积极从外部招募人才，还在行业首创石材技能技师等级上岗认证制度，从企业内部培育、锻炼人才，开启“人才兴企”步伐。

据介绍，石材技能技师等级上岗认证制度一年评选一次，评委会成员包括部门经理、人力资源负责人、该项目老师傅等。工人可自主报名或是部门推荐，通过考核后，可获3个等级奖励。

“该项技能认证制度开创了石材专业化技工技能资格从业制度先河，为行业技术管理提供有效、先进的管理模式。”福建省石材协会秘书长郭经纬表示，这种做法，之后可以在其他石企逐步推广。据悉，目前康利已拥有高层次人才25人，其中2014年新引进8人，位居南安石材行业首位。