一场突如其来的疫情，打乱了所有人的工作节奏。
作为南安
石材协会会长单位，华辉股份为了响应政府号召，共同打赢这场防控战役，成立了以总经理王炜煊为组长，人力行政总监吴真真为副组长，各部门负责人为成员的疫情防控领导小组，并采取了分批复工的做法，让疫情重灾区的员工延缓上班时间。
“石材作为劳动密集型行业，需要用到较多的工人，而且很多一线工人都来自省外。”19日，华辉股份副总经理潘小毛告诉记者，目前省外员工想回到水头，暂时还没那么容易，所以到岗的20%人员基本都是南安人。
潘小毛坦言，延缓上班并不意味着就可以继续“葛优躺”。为了让员工在复工之后可以更快、更好地融入工作，华辉股份成立了读书会，并指定阅读书籍。同时，安排一些管理人员直播课程的学习。
吴真真在读书会的群里说，在这个特殊阶段，我们更要沉下心来做管理，思考管理流程、服务产品、凝聚团队、读书学习等，把一直想做但没时间去做的事情都做了。当挑战来临时，对于有准备的人，很可能是一种机会，充分利用这段时间为这一年打好基础，迎接以后更多更大的生意机会。
“有学习，就要有考核。”吴真真说，华辉在布置学习任务的同时，也要求读书会的成员提交改进计划表。唯有如此，才能将学到的知识，更好地应用于之后的工作当中。
而回到岗位的，华辉也做好了一系列防控工作。潘小毛说，现在华辉已暂时取消集体会议，所有需要探讨或者交流的问题，都通过办公软件——钉钉来完成。用餐方面，也暂停集体用餐，每个员工都是从食堂打包到各自的宿舍用餐。
“现在返岗的慢慢多了起来。”潘小毛说，华辉股份建明石业的红外线机台20日就开始切板了，其他工序随人员的回来，也会慢慢跟上。
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