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今年，省会最缺哪类人才？昨日，2007年度郑州市人才需求目录新鲜“出炉”，省会12大类、161个专业急需各类技术人才2501人，而其中最稀缺、最抢手的专业人才是教师。 

急需人才2501人

据介绍，这是我市第三次发布人才需求目录，目录共编制12类人才、161个专业岗位，人才需求总数达2501人，这既反映了本年度省会专业人才需求状况，又反映今后一个时期省会重点行业、支柱产业对人才的需求。

与去年相比，今年省会需求专业岗位有所变化。今年我市12类需求人才包括：管理人才、农业技术人才、采矿业人才、制造业人才、电力燃气和水人才、建筑业人才、交通运输人才、信息传输计算机服务和软件业人才、贸易与服务人才、水利与环境保护人才、科学教育文化卫生人才、高技能人才。目录公布后，省会将有针对性地加强对这些紧缺人才的培训和引进。

教师需求量猛增

据统计，2007年度郑州市人才需求目录中，五类最需要引进人才的专业依次是：中小学教育教师、西医、中等职业教育教师、高等院校教师、高级护理。其中，中小学教师需求总数高居榜首，今年市属及县（市）区所属用人单位共需本科以上学历中小学教育教师1157人，中小学教育教师、中等职业教育教师、高等院校教师三类专业教师需求总数达1325人，占据全市年度人才需求总数一半以上。

为何教师如此抢手？市人事局相关负责人表示，近些年，由于我市教育事业发展不断加速，因此造成各类专业教师需求量猛增。此外，随着人们生活质量的提高，市民对医院的服务质量要求也逐渐提高，因此，西医及高级护理人才需求量也不断加大。

为人才提供扶持政策

为引进所需人才，郑州市专门为人才提供相关的政策服务。其中，专科以上毕业生可在全市范围内就业，联系到接收单位的中专毕业生可在我市就业。事业单位接收硕士以上毕业研究生可不受编制限制，充分满足企业和自收自支事业单位对专科以上毕业生的需求。未找到接收单位的双学士和硕士毕业生可从来郑办理报到手续起一年内享受低保政策。2005年已在我市办理报到手续的毕业生，择业期延长为3年。定向、委培毕业生按原签订合同就业。

对非公有制经济组织和社会组织中的各类人才，我市在人才选拔、政府奖励、职称评聘、资格考试、学术交流、公共资源运用以及合理有序流动等方面一视同仁。 

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