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有着“中国驰名商标”“中国石材行业最具竞争力十强”等诸多荣誉的厦门万里石股份有限公司，是集矿山开发、产品加工和进出口贸易为一体的中国石材行业最大的民营企业之一，公司总部位于厦门市。公司注册时间是1996年，目前拥有5座矿山，9家现代化石材加工厂，2家物流公司，25家下属公司，2000多名员工。销售网络遍布日本、韩国、美国、欧盟、南非、阿尔及利亚等30多个国家和地区，以及国内30多座大中城市。

对于企业如今所拥有的成就，万里石股份有限公司董事长胡精沛认为其中的原动力是企业的价值观和企业文化。万里石的价值观便是坚持“对外我们是客户第一，对内我们是员工第一”的文化，就是“客户、客户、再客户；员工、员工、再员工”。“对客户负责的是我们的一线员工，一线员工认识到公司看重了他（她），认为公司把他（她）摆在重要的位置，他（她）也因此能够把客人摆在他（她）最重要的位置。所以我觉得客户第一的保证是员工第一。”胡精沛说，公司的愿景就是致力于成为全球最具竞争力的、最负责任的、最幸福的石材综合服务商，这里面的幸福就包含了员工幸福，当然客户跟万里石合作后觉得有价值，也会觉得很幸福，方方面面的幸福和和谐是万里石所追求的。

同时，万里石还具备专业化和国际化的特点。专业化是万里石竞争力的一个体现，因为万里石一开始起步于日本市场，受到日本市场中严谨系统和专业精神的熏陶，所以整个团队是一种崇尚精细、崇尚专业、崇尚专家的这样一种文化，胡精沛称之为“工程师文化”，其中包含着按流程、按系统去做产品，也随时告诫员工要克服急功近利的思想。而在国际化方面，除了体现在销售网络上外，也表现在万里石是行业内最早在国外将生产本地化的，“我们的想法，就是用外国的资本、用外国的资源，在外国赚外国人的钱”。胡精沛说，制造业是有转移周期的，因此万里石便提前在非洲等地布局，为未来做好准备。

“没有伟大的行业，就没有伟大的企业。”作为中国石材工业协会副会长，胡精沛所带领的万里石也一直与行业一同发展。胡精沛认为石材业必须达到“生态共存”，也就是大企业要做第一，中小企业则要差异化经营寻找自己的特色生存空间，只有这样才能使整个行业良性发展。同时，万里石也积极发挥大企业的带动作用，2000年公司针对欧盟对中国石材出口的反倾销控诉，积极应对，据理力争，获得欧盟委员会认定的市场经济待遇资格，迫使原告方撤诉，扞卫了中国石材在国外市场的尊严。