石材资讯

云浮自古盛产云石，也由此兴起石材产业，产能销量位居全国前列，素有“石都”美誉。境内有一条绵延百里长的石材走廊，林立着各类石材厂、石材公司、石材展览中心，河口人民法庭正坐落于云浮市石材产业核心区域，承担着河口、南盛等六镇街辖区的司法保障任务，是护航“石都”核心区的一张亮丽“司法名片”。

2016年以来，河口法庭共审结各类案件3121件，其中受理涉及石材行业的纠纷案件占比达六成以上，先后荣获党建工作先进集体、先进基层党组织，荣立集体二等功、集体三等功。

精准“把脉”护航企业发展

石材是云浮的支柱产业，近年来面临着转型升级的严峻形势，陆续出现了各类纷繁复杂的纠纷。去年，有一名买家与某石材公司因购买“中国黑花岗岩”石材产生纠纷。

第一次开庭时，双方的情绪异常激动，石材公司坚称该石材符合合同要求，不同意退货。但原告却认为石材货不对板，坚持要退货退款。石材种类繁多，每个品种的花纹、颜色、等级、价钱都不同，法官为了弄清楚涉案石材是否符合要求，多次到生产车间调查，并拿着样品到附近石材销售门店比对价格，摸清了石材交付的各种细节。

法官（右三）到现场调查取证

第二次开庭前夕，法官将调查结果向当事人反馈，希望能通过调解达到双赢。法官对石材老板说：“你们交的货勉强能到A级，但有些瑕疵太大利用率不高，收费比市场同等质量的略贵，如果客户退货还要损失运费和仓储费，倒不如给客户优惠点。”

法官又对原告说：“石材虽有些瑕疵，但按调解方案降价15%也比市面价优惠很多了。你重新买货，制作加运输至少还要一个月，误了工期你也是有损失的。”最终双方当事人在开庭前夕达成了调解，最大限度地挽回了损失，达到了双赢。

石材老板对法官竖起了大拇指说：“法官，你们真厉害，对我们石材行业的标准和运作很清楚，如果退货我真是要亏钱的。现在不亏还能小赚一点，真是太感谢了。” 

法官开展巡回审判

河口法庭法官还充分发挥专业优势，通过分析辖区内石材企业涉诉纠纷案件的特点，多次召集石材企业相关负责人展开释法、普法讲座，为石材行业的健康发展，营造法治化的营商环境。

精心服务保障劳工权益

保障劳动者依法获取劳动报酬的权益，关系到广大劳动者的切身利益，关系到社会公平正义与和谐稳定。

“要不是你们为这事忙前忙后，这笔钱春节前肯定要不回来，非常感谢法官，我们可以过个安稳年了！”今年年初，拿回欠薪的工人代表喜极而泣，紧紧握住法官的手。

法官在群众家门口解纷争

2017年初，陈某在云城区河口街道某村经营石材厂，先后聘请张某、李某等工人负责工厂的补板、吊板等工作。因经营不善，自2020年9月开始，陈某拖欠张某、李某等12人工资合计110836元。

2020年11月，张某、李某等12人到云浮市云城区人力资源和社会保障局投诉，反映陈某拖欠工人工资。人社局经调查后，责令陈某支付拖欠的劳动报酬，陈某以其资金周转困难为由，拒绝支付劳务工资。张某、李某等12人无奈之下，向河口法庭提起了诉讼。

法官组织当事人调解

河口法庭了解相关情况后，决定开启“绿色通道”优先立案，当天即将应诉材料、开庭传票等法律材料，向原、被告等人送达。

承办法官经审理查明，张某等人与陈某之间合同约定明确，案件事实清楚。承办法官多次通过电话、微信与双方当事人不断沟通、疏导和心理感化，向被告释法析理，指出不支付劳动报酬可能承担的风险，同时劝导原告本着互谅互让的原则解决纠纷。

经过两天的努力，最终双方在法官的组织下签署了调解协议，约定陈某于2021年1月31日前向张某、李某等人支付劳务工资110836元。2021年1月初，张某、李某等人拿到欠薪，这起讨薪案画上了句号。

“我们坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，用更接地气的审判方式把纠纷化解在源头，助力“石都”产业经济健康发展，为企业和劳动者的合法权益提供全方位的司法服务和保障。”河口法庭庭长刘仁平说。