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众所周知，山东莱州市自古盛产石材，是我国最大的石材生产基地，其石材产能销量位居全国前列，素有中国石都的美誉。当地石材产业蓬勃发展，据统计，在2022年，辖区内仅经工商机关登记的石材生产厂家就达2000多家，从事矿山开采的近100家。

作为支柱的石材产业有力的推动了莱州经济发展提升，也让该地区成为了民间纠纷和各类诉讼案件的多发区。对此，正坐落于莱州市石材产业核心区域的柞村法庭，所辖的夏邱、柞村两镇，着力以诉源治理为抓手，坚持延伸职能、关口前移、诉调联动，成为一张亮丽“司法名片”，为“石都”发展保驾护航。

延伸职能 下好诉源治理“先手棋

近日，柞村镇石材企业迎来一批特殊访客，原来为充分发挥只能作用，助力乡村振兴，柞村法庭干警们在庭长李朝霞的带领下，深入一线，走访所在辖区企业，认真了解企业发展需求和意见，对租赁合同、买卖合同等企业生产经营中常见的法律问题进行了详细解答，并向企业发放了联络卡，为企业随时提供法律帮助。

对此，柞村某石材厂的老板激动表示，非常感谢李庭长，真是给他们企业带来了一场法律及时雨。

据了解，这场走访只是柞村法庭诉源治理“先手棋”的一个缩影。近年来，柞村法庭主动延伸服务范围，针对审判中发现的各类问题，积极与辖区政府、司法所进行对接、协调，推动建立矛盾纠纷早发现、速预警、快解决的机制。与此同时，组织干警深入企业、村居，进行普法宣传，通过典型案例讲解，逐步构筑纠纷预防化解防线。

关口前移 织密诉前调解“过滤网“

今年年初，拿回欠薪的工人代表喜极而泣，紧握调解员老贾的手激动的说：“要不是你们为这事忙前忙后，这笔钱春节前肯定要不回来，我们可以过个安稳年了！”

据悉，在2018年促，王某在夏邱镇经营石材厂，先后聘请同村的亲戚张某、李某等工人负责工厂的补板、吊板等工作，但自2020年8月开始，王某某拖欠张某、李某工资十万余元。到了2021年11月，张某、李某向其索要工资，但王某却玩起了“失联”。张某、李某无奈之下，向柞村法庭提起了诉讼。

柞村法庭了解相关情况后，认为石材厂老板王某与张某二人既是同村，又是亲戚关系，可以先尝试通过调解方式化解矛盾。后来，调解员老贾接手案件后，通过微信、电话的方式都联系不上王某某。他又到王某某所在村的村委会，多方打听下，才找到了王某。这才了解其中原因，原来王某并非不想工资，只因为疫情等多方面隐私，企业资金无力周转，他就想着出来避两天，因为大家都是亲戚，要是知道开不出工资感觉自己没面子。

获悉王某这一心结后，老贾又多次通过电话、微信持续沟通疏导，释法析理，指出不支付劳动报酬可能承担的风险，王某同意和张某、李某见面协，最终双方达成调解。在今年1月，张某、李某拿到欠薪，这起讨薪案就此画上了圆满句号。

诉调联动 守牢矛盾化解“防洪堤”

柞村法庭积极作为，不仅注重源头预防矛盾、诉前联合调解，还积极与各类非诉调解组织联动，将调解贯穿整个诉讼过程，最大限度解决当事人诉争，真正实现案结事了。

“合作了这么多年，你还赖上帐了，你还有没有良心！”“你才没良心呢，你要的那些钱怎么算出来的，你自己心里有数。”5月12日，柞村法庭庭审现场，双方当事人剑拔弩张、互不相让。

据介绍，，原、被告之间存在长达6年的加工石材关系，因双方关系良好，合作期间未签订过任何书面的合同，亦未对过账，后面因石材产业不景气，双方合作关系终止，二人因欠款问题产生纠纷，原告诉至莱州法院。

该案子接受后，李朝霞庭长仔细梳理了案情，发现原告仅仅提交了6年来自己加工石材业务的票据和与被告妻子的一段简短的录音，案件事实难以查清，但在5月12日的庭审中，被告又当庭提起反诉，要求原告返还剩余的未加工过的石料，但尚存在原告处的石料也没有清单。

面对该错综负责的案情，李庭长认为，如果一味走诉讼程序，不但事实证据很难查清，双方多年的合作关系也将毁于一旦。为此，她联系到双方所在村的村委和调解员，分别做当事人及律师工作。最终，经过与村委、调解员的多方努力，原、被告最终达成调解协议，两个合作伙伴解开心结，重归于好。