石材资讯

    盛达机器，经过多年致力打造石材机器设备强势品牌的努力，与国内石材机械企业一样，市场从国内做到了国外。盛达称他们是中国石材机械行业系列最全、品种最多、完全能满足开办任何大、中、小石材加工厂所需的设备，并提供一揽子合理周到的解决方案和完善服务的企业。盛达机器，不仅是一个专业化、规范化、科技化的石材装备制造企业，同时也是一个国际化、全球化的生产贸易型企业。

今天的盛达在质量和资本两个方面，都具备走向国际化的条件和能力:整合国际上最优秀的技术资源，搭建国际化生产和研发平台;与SKF中国有限公司结成战略联盟，引进全新的石机技术;全方位与国际研发机构开展技术合作……

秉承“全球化观念”、“市场规则观念”。盛达提出，盛达一定能跻身世界前列，提供世界一流的产品和服务，使用户得到超值的享受。

“让外国人为我们打工”

最近，盛达在国际化管理方面再次“出招”：招聘了意大利石材机械业界资深管理运营专家加盟盛达。这位高个子、高鼻梁、金发碧眼的石材机械业同仁，颇为引人注目。从事石材机械业多年的他，拥有丰富的管理实践经验，并带来了意大利先进的前沿管理经验。这在石材装备制造业界，估计也是开了先河吧。

在全球化的今天，地域、国界的局限正越来越小。让外国人为我们打工，实现企业和个人的双赢，越来越多有远见的实力企业将人才战略也放到了全球化的背景。所谓“兵马未动，粮草先行”。盛达机器的总经理苏永定说人才就是驰骋商场的粮草。这名意大利专家是在偶然的机会认识了苏总，苏总的从容使他十分佩服，盛达机器的雄厚实力和发展活力，又让他刮目相看。他毅然辞去了在意大利的工作，飘洋过海，加盟盛达。

意大利专家给盛达带来了先进的管理经验、先进的技术和严谨的工作作风，使盛达的管理层和员工开阔了视野，转变了经营观念。而盛达的文化也在潜移默化的熏染着意大利的专家。他认为，这里有比他的家乡更多的文化积淀，更多、更浓的人情味;而他的敬业、执着、认真、讲规则也在影响着盛达。他们相互交融，代表着中西两种文化的相互交融。

在这里，能够短时间内建立起中西技术管理结合的桥梁。也因其宽容大气的企业哲学，提前结束双方的磨合期，驾设起本地员工与外籍员工、国内客户与国际客户之间的桥梁。

“石机界的地球村”

加入世贸组织后的中国，一场人力资源的重新配置正在进行，国内企业中的高级人才不断外流，但同时，一些优秀的企业却如巨大的磁场一般，将世界各地的优秀人才吸引到门下。

盛达的管理模式、硬件设备、格局都在朝着国际化的方向发展。国际化经营目标和思路注定了它能吸引更多的老外来加盟。开放、热情、包容、并和谐地共存在“盛达”这个大家庭里。

苏总坦言，将来的盛达，将成为一个地球村，容纳更多的老外来此，使盛达真的成为一个不分国界的国际化企业。这也是盛达向一个全球化的顶级机械装备制造企业进军的逐步蜕变的过程吧。