职场新人莫当“草莓族”
发布时间：2006-10-17 00:00:00 编辑：石材网
表面上看起来光鲜亮丽，却承受不了小小挫折，眼下，职场上这样一群“草莓族”的命运颇让人担忧。
上周六，在武汉人才市场碰到湖北大学毕业的阿宾时，他正在人群里挤来挤去找工作，脸上挂满汗水。阿宾去年大学毕业，在广埠屯电脑城上了半年班。今年年初，在同学的召唤下前往深圳“淘金”。
到深圳半个月后，阿宾找到了一份招投标员的工作，月薪超过二千元。起初在上司的安排下跑政府相关部门还算可以，但中途换了一位严厉的顶头上司后，阿宾开始偶尔挨批评，这让他感觉不爽。“到哪里还找不到一份工作？何必在这里受气！”7月底，阿宾负气辞职。从深圳回到武汉，找工作却一直不顺利，阿宾后悔当初太冲动，沉不住气。
职场新人小岚的境况与阿宾有些相似。小岚前年大学毕业后，到武昌某集团公司销售部门上班。一年时间里，她的业绩不甚理想。公司领导综合考虑后，有意利用她的长处，把她调到行政部门，任总经理办公室秘书。公司本来想继续培养这名新人，但她自我感觉很差。没上半个月的班，小岚就借故请了长假，日前正赋闲在家。
“东方脑库”咨询专家介绍，1980年后出生的年轻人多像草莓一样，尽管表面上看起来光鲜亮丽，却承受不了挫折，一碰即烂，不善于团队合作，主动性及积极性均较上一代人差。开始投入职场的“草莓族”，工作时往往没什么定性，只要有更好玩的工作，或是较高的薪水，就会见异思迁。专家提醒，年轻人应尽快认识自我，找准定位，尽量避免成为“草莓族”。
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