深圳出台劳资预警制 企业欠薪两月挂红牌
发布时间：2004-11-01 00:00:00 编辑：石材网
深圳市推出四级劳资预警机制，劳动部门按照预警信号有针对性地采取多种措施，预防重大劳资纠纷的发生。
四级预警机制将政府监管模式从事后处罚转变为事前预防。有关管理部门将按照企业劳资状况，实行区分管理。一旦企业拖欠员工工资达2个月以上，或1个月内累计被员工有效举报3次，或擅自延长工作时间每天超过3个小时，就会被挂上“红色”预警信号；如果欠薪1个月以上，或者工资低于最低工资，企业就会被挂上“黄色”预警信号；存在一般性劳资矛盾的企业挂蓝色预警信号；劳资关系和谐的则挂绿色信号。
据悉，该市还将在四级预警机制的基础上，建立劳动关系信息指挥中心，实现劳资信息全覆盖监控，从而进一步加强该机制的预警效能。
来源：互联网
更多一手石材新闻, 微信公众号“石材网石图APP”关注获得
上一篇： 全国建筑行业首批企业新闻发言人新
下一篇： 加息对楼市真的影响不大？
免责声明：
凡标注来源本网的新闻转载时，请注明来源"石材网www.stone365.com"，其他部分转载新闻目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请作者一周内来电或来函联系。
新版《天然石材分类与术语》国家标准发布，统一规范石材分类与专业术语，提升行业标准 [全文]